Imparare facendo attraverso il Project Working
Il Project Working (PW) imposta il processo di apprendimento su progetti aziendali reali.
Guidato da metodologie di work out, project management e team coaching, il PW promuove non solo risultati tangibili ma anche lo sviluppo di competenze trasversali. Associando il fare con l’apprendere, il PW coinvolge il team in progetti significativi, potenziando la motivazione all’autosviluppo e il team building.
La durata varia, ma l’alto engagement, i bassi costi organizzativi e la misurazione evidente dei risultati ne fanno un modello efficace.
Basato su work out, project management e team coaching, il PW adotta tecniche di problem solving, decision making, mentoring e coaching, integrando teoria dei sistemi complessi e apprendimento enattivo.
Dal design del progetto all'implementazione, il PW integra lo sviluppo di competenze con il lavoro pratico. Il consulente senior funge da coach, facilitando il team leader interno. Momenti dedicati allo sviluppo di competenze assicurano il successo del progetto e il miglioramento individuale e di gruppo.
La durata varia in base alla complessità del progetto, da giorni a mesi. Sessioni in presenza e lavori individuali in field assicurano la realizzazione. Le fasi chiave includono definizione, coinvolgimento degli stakeholders, lavoro di gruppo, e verifica dei risultati.
Se desideri ottenere ulteriori dettagli sui nostri prodotti o servizi, ti invitiamo a lasciarci un messaggio.
